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Canal de Denúncia Anônima

Um canal de denúncias independente e sigiloso para a sua empresa. O denunciante registra o relato sem se identificar, recebe um protocolo e pode acompanhar o andamento e responder a perguntas mantendo o anonimato. A área responsável recebe, classifica, investiga e conclui cada caso dentro de um fluxo auditável.

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O problema

O que costuma travar hoje

Se você reconhece a sua empresa em algum destes pontos, é exatamente isso que o sistema resolve.

O colaborador não denuncia porque não confia no canal — ou porque ele passa pela chefia direta
Relato chega por e-mail e some na caixa de entrada de alguém
Nenhum registro de prazo, providência ou conclusão para prestar contas
Exigência de compliance no contrato e nada estruturado para atender

O que o sistema faz

Recursos principais

Tudo é configurado conforme a realidade da sua empresa — os recursos abaixo são o ponto de partida do projeto.

Registro anônimo com protocolo

O relato é feito sem identificação e gera um protocolo para acompanhamento posterior.

Conversa sigilosa de duas vias

O comitê pede detalhes e o denunciante responde, sem que o anonimato seja quebrado.

Triagem e classificação

Categorias, gravidade e responsável definidos logo na entrada do caso, com apoio de IA na organização dos relatos.

Gestão da investigação

Prazos, evidências, anotações e providências registrados em cada etapa do caso.

Controle de acesso restrito

Apenas as pessoas autorizadas veem os casos, com registro de todos os acessos.

Indicadores e relatórios

Volume, tipos e tempo de resposta das denúncias para prestação de contas à direção.

Passo a passo

Como o sistema entra na sua operação

Sem parar a empresa e sem virada de chave arriscada: a implantação acontece por etapas.

1
O canal entra no ar com a sua marca
Endereço próprio, identidade visual da empresa e as categorias de relato que fizerem sentido.
2
O relato é feito sem identificação
O denunciante registra o caso e recebe um protocolo para acompanhar depois.
3
O comitê triaga e investiga
Categoria, gravidade e responsável são definidos na entrada, com prazos e evidências registrados.
4
A conversa continua anônima
O comitê pede detalhes pelo protocolo e o denunciante responde sem se expor.

Resultado

O que muda na prática

Um canal em que o colaborador confia — e por isso é usado
Casos tratados com rastreabilidade, do relato à conclusão
Apoio ao atendimento de exigências legais e de programas de integridade
Problemas internos aparecem antes de virarem processo

Para quem é

Este sistema é indicado para

Empresas que precisam atender exigências de compliance e integridade
Organizações com política interna de prevenção a assédio e fraude
Grupos que querem um canal independente do RH e da chefia direta

Integrações

Conversa com o que você já usa

O sistema não chega para substituir tudo. Ele se conecta ao que já funciona na sua empresa.

Endereço próprio com a marca da empresa
Avisos por e-mail para o comitê
Exportação de relatórios
Controle de acesso por perfil
Registro de auditoria dos acessos

Dúvidas frequentes

Sobre o Canal de Denúncia Anônima

O anonimato é realmente preservado?+

Sim. O canal é construído para não exigir nem armazenar dados que identifiquem o denunciante, e a comunicação acontece por protocolo.

Quem tem acesso às denúncias?+

Somente as pessoas que a sua empresa autorizar. As permissões são definidas na implantação e todo acesso fica registrado.

O canal pode ter a identidade visual da empresa?+

Sim. O canal é publicado com a marca e o endereço da sua empresa.

Como a empresa presta contas do que foi apurado?+

Os relatórios mostram volume, categorias, prazos e desfecho dos casos, sem expor identidades — material pronto para levar à direção ou a uma auditoria.